公司区块链融资预案怎么写好[公司区块链融资预案怎么写好一点]

本文目录一览：

• 1、新三板挂牌公司2017成绩单如何?
• 2、企业安全管理体系如何建立
• 3、2018年全国两会互联网金融提案解读
• 4、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

新三板挂牌公司2017成绩单如何?

1、截至8月23日，25家新三板上市小贷公司已交出了2017年上半年“考试卷”，占新三板42家挂牌小贷公司的552%。总体来看，今年上半年，25家新三板小贷公司共实现营业收入02亿元，较2016年同期减少161%。

2、其中，470家企业2017年净利润达2000万元以上。创新层企业经营质量也在稳步提升。新三板数据显示，136家创新层公司挂牌后实现规模升级；非金融创新层公司前五名客户营收占比和前五名供应商占比均连续三年下降，经营风险逐步降低。还有一些企业开始扭亏为盈，进入盈利兑现期。

3、新三板挂牌。根据查询相关资料显示，首量科技成功登陆市场，首量公司在2017年完成新三板挂牌后，提高了资产的流动性，提升了企业的自身价值，进行了稳步发展，2017年2月、6月首量公司参加了美国西部光电展。

4、截至2017年11月8日，新三板挂牌公司达11622家，总股本68420亿股，其中无限售股本33513亿股，总市值达510227亿元。

5、公司产品及客户概况：公司主要产品包括：公司主要产品的具体情况如下所示：公司主要客户情况：2019年、2018年、2017年：公司与主要竞争对手的比较：公司资金使用安排：公司拟公开发行不少于 100 万股且不超过 7，3760万股人民币普通股，募集13亿。

企业安全管理体系如何建立

第一步：策划与准备/在踏上信息安全之旅前，首先需要明确目标，策划并准备所需资源，确保体系建立的顺利进行。第二步：定义范围/明确你的信息安全管理体系将覆盖哪些领域，这有助于后续工作的精准定位和实施。

从必要性来说：无论哪类企业都应建立安全生产管理体系，这不仅是企业内部管理的需要，也是法规的需要。

”的工作标准要求；全面落实各级安全责任，实行安全生产目标管理，层层分解指标并定期检查考核等现代安全管理；实现“本质安全型企业”和达到“QHSE综合管理体系认证企业（见注解）” 的安全生产“十二”五奋斗目标。经公司总经理批准，组建公司、车间（部门）和班组三级安全生产管理体系和机构。

企业安全管理目标体系的建立是一个发现、辨识安全管理存在的问题，并提出管理解决方案的过程。主要在于对企业安全问题的系统认识、分析和辨识，以及明确安全管理的管控点和管理目标。此外建立科学、有效的安全目标管理体系。

2018年全国两会互联网金融提案解读

在那些已经召开的地方“两会”上，与互联网金融(包括P2P网贷等)相关的提案频繁出现。

年全国两会透露哪些互联网金融发展新动向 记者梳理发现，报告中将加快改革完善现代金融监管体制，提高金融服务实体经济效率，实现金融风险监管全覆盖，放在了深化金融体制改革的首位。而2015年政府工作报告更多强调围绕服务实体经济推进金融改革。

“P2P行业乱象的重要原因之一是监管的暂时缺失。因此，有必要加快出台P2P行业的监管政策，落实有节奏、松紧适度的监管，并且鼓励、引导行业自律组织和第三方评级、咨询机构的发展。” 全国政协委员、永隆银行董事长马蔚华的提案指出。

在2013年当选全国人大代表的雷军，今年的两会提案聚焦于科技创新领域，尤其强调了互联网的战略地位。他在广东代表团媒体开放日的发言中，明确表示应把互联网纳入国家战略，以更好地把握时代机遇，推动传统产业的转型升级。

下文小编为大家解读。《关于促进互联网金融健康发展的指导意见》(以下简称“意见”)正式发布。

互联网金融（ITFIN）是指传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

区块链并不是骗人的，骗人的是打着区块链当幌子骗人的人。其实区块链骗局就是利用人们对该技术的不了解，然后骗子依靠各式各样又花里胡哨的手段设置骗局，很多人做投资只看表面，最终被高利所诱惑掉入陷阱。

在这种关头，业界就有人士，指出，“区块链是好东西，但是目前国内玩区块链都是骗人的”。而此类人士可能是在币圈被大幅度“洗劫”过，而用此话作为他一穷二白的宣告。也能是区块链圈的商业大佬，审时度势后看出了区块链现今发展的种种弊病综合分析得出结论。

如果公司是正规的，那就是靠谱的呀。其实很多时候就是自己的心态问题了，你自己看开了，也就能接受了。区块链公司没问题呀，只要不是犯法的，我觉得都OK。不过主要还是看自己是否感兴趣啦，但如果那个区块链公司给出的条件以及发展空间都不错的话，我觉得可以去尝试一下。

作为区块链技术一种最巧妙的实现，清华大学互联网产业研究院院长、IEEE计算机学会会员、清华大学经济管理学院管理科学与工程系教授认为，token的价值在于，借助这样一种手段，让讲信用的人获得回报。例如每个人都可以发行“股票”，让你的诚信、你一辈子积攒的高贵品格，能够被社会认知，并兑现其价值。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。